適性検査SPI３お役立ちコラム

新卒採用の振り返り方法｜進め方・ポイント・
見るべき指標・改善策を徹底解説

• 採用のノウハウ

【26-28卒向け】インターンシップの内容の考え方｜最新の動向から実施時期、プログラム例まで解説

• 採用のノウハウ

採用活動における効果的な「動機づけ」とは？
～今の時代に重要な採用コミュニケーションの3つのポイント～

• 人事アセスメントのナレッジ

タレントマネジメントとは？
導入する目的やメリット、活用方法について解説

• 人事アセスメントのナレッジ

OJTの意味や取り入れる目的は？
メリットやデメリット、成功させるポイントを紹介

• 人事アセスメントのナレッジ

2025年新卒採用　大学生就職活動調査
採用・就職活動の動向と、学生の志向・価値観の変化

• 人事調査・研究

採用計画の立て方（テンプレート有）
内容、ポイント、新卒と中途の違いを解説

• 採用のノウハウ

人的資本経営と人事アセスメント

• 人事アセスメントのナレッジ

内定者フォロー完全ガイド
内定辞退の防止、
入社前後の育成・定着のための内容・注意点を解説

• 採用のノウハウ

内定辞退防止を強化するなら面接改善から！
SPIを活用した入社の動機づけ強化

• SPI3の活用

内定辞退防止に使える適性検査 SPIのフィードバック

• SPI3の活用

新卒採用の面接マニュアル
人事・採用担当者向けに流れから質問まで解説

• 採用のノウハウ