中途採用向け
適性検査SPI３

経歴だけではわからない相性…SPI３で、仕事や社風に
合う中途採用を

  • いろいろな角度で、
    客観的に人となりがわかるから、

  • 入社後もイメージ通りの働きぶりで、
    周囲も納得！

中途採用のお悩み、
SPI３がサポートします

    • 職歴やスキルは十分だったのに、
      社風になじめず辞めてしまった…

    職場になじめる中途採用を実現
    応募者と社風の相性がわかる

    • 職歴の確認に終始してしまい、
      「人物面」を見極められない…

    面接での質問例があるから、
    短時間でも人となりがわかる

    職歴など表面的な情報に左右されることなく、人物面を引き出すための的確な質問を考えやすくなります。

    • 未経験者の採用にあたり、任せたい
      仕事への適性がわからない…

    未経験者の採用にも、自信を持てる
    応募者がどのような仕事に向いて
    いるかがわかる

導入イメージSPI３結果で自社との
カルチャーフィットをチェック

SPI３なら、
受検結果をその場ですぐに確認できます。
だから、応募者の時間が限られる
中途採用でも安心。
来社時にパソコンで実施すれば、
1日でSPI３の実施と面接を行えます。
その他に来社の不要のWEB方式もあります。

  • Before
  • After
応募者も採用側も
負担が少ない！

SPI３の報告書わかりやすいから、活用できる

SPI３の報告書は、
ご利用がはじめての方にもわかりやすく、
中途採用では特に重要な、職務や組織への適応のしやすさを確認できます。
これから一緒に働いていける人材で
あるかを多角的に確認できます。

協調性があるから、
社風になじめそう！
  • 職務への適応の
    しやすさ
    未経験や異業種からの転職でも安心。「チームワーク」や「リーダーシップ」など、自社の職務に必要な要素を5段階で確認できます。
  • 組織への適応の
    しやすさ
    職場になじめず辞めてしまうことも多い中途採用。自社の社風との相性のよさが5段階で確認できます。

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SPI３の信頼性40年以上の
ご提供実績
高い精度を保つ
取り組み

  • 年間14,400社※の利用実績
    幅広い規模のお客様に
    選ばれています

    ※調査概要（調査概要：適性検査サービス20サービスを対象に
    した実態調査／調査
    実施：株式会社ショッパーズアイ
    調査期間：2021年9月16日～30日／2021年12月期実績）

    大企業向けの適性検査と思われがちなSPI３ですが、ご利用企業の約67％が中小企業です。
    1名からでも利用しやすい料金体系や丁寧なサポート体制が、選ばれ続ける理由です。

  • 40年以上のご提供の中で
    高い精度を保つ取り組みを
    続けてきました

    40年以上のご提供実績に裏打ちされた、信頼できる結果をお届けします。さらに、SPI３の結果と入社後の活躍状況の関連性を定期的に調査。入社後の評価が高い人材の特徴とSPI３の関係性を確認しています。

中途採用での導入事例

中途採用での導入実績は約5,800社以上※
SPI３は企業規模、業種を問わず、中途採用を支援しています。※2017年度Gシリーズ（中途向け）利用実績法人数

SPI３事例一覧

ご利用料金

ご希望に応じてテストの
種類と実施方法を選択できます
導入費用0円で、1名様からご利用できます

例えば、中途採用で来社時に
SPI３を実施したい場合

検査種類
  • 性格検査
  • 基礎能力検査
検査方法

貴社で受検
（インハウスCBT）

初期費用0円

  • 実施1名ごと4,000円(税抜)
  • 5名で20,000円(税抜)

※能力検査のみ　1,500円〜 ／ 性格検査のみ　3,000円〜 ／ 能力検査+性格検査　4,000円〜 (税抜)

定着率の高い中途採用なら、
リクルートの適性検査
「SPI３」。

まずはお気軽に資料請求ください。

SPI３のパンフレットや、報告書のサンプルなど、さらに具体的な資料をお届けいたします。

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