資料請求採用に、納得を。
人事も職場も応募者も"よかった！"
と思える採用を目指して。
SPI3とは「個」を理解するための
適性検査です。
SPI3とは、「相手を深く知ること」を
サポートする、リクルートの適性検査です。
面接だけでは確認しにくい「基本的な資質」。
SPI3では40年以上の実績で蓄積したデータをもとに、
様々な角度から応募者の"人となり"を知ることができます。
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年間利用社数
12,600社 -
受検者数
200万人 ※2017年度実績
リクルートのSPI3とは、全国でもっとも利用されている
適性検査のひとつです。
「ここが安心！」
SPI3が選ばれる理由。
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シェア
ナンバーワン※1年間11,900社、189.2万人※2の受検者数。SPI3とは、適性検査のスタンダードです。
※1 調査企画：株式会社リクルートキャリア
実査機関：株式会社クロス・マーケティング
調査期間：2016年6月14日～29日
※2 2016年度実績
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わかりやすく
実践的な
報告書SPI3の報告書は、専門知識がなくても"人となり"が読み取れると好評。面接の質問例や、応募者と接するときの注意点までわかります。
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40年以上の実績
採用適性検査で最も歴史があり、裏付けとなるデータが豊富なSPI3。信頼できる結果をお届けします。
SPI3公式キャラクタースピーさん
問題のメンテナンス・追加など
内容を毎年見直し、適性検査としての高い品質を保っているよ！
たとえば、
面接前に受けるだけ。
SPI3受検と面接が1日で
行えます。
リクルートの適性検査SPI3は、受検後すぐに結果を受取れます。面接で応募者が来社した際に、
貴社のパソコンで受検してもらえば、従来の採用フローを大きく変えずに適性検査を導入できます。
リクルートの適性検査SPI3がスピーディーな選考をサポートします。
応募者が貴社に来社して受検する場合
Before
導入前
After
導入後
中小企業の採用選考にも
導入されています
SPI3は大手向けの適性検査と思われがちですが、
SPI3ご利用企業のうち、約41%は従業員数が
300人未満、約25%は50人未満の企業です。
少人数でも利用しやすい料金体系や、
丁寧なサポート体制により、中小企業にも
好評な適性検査です。
SPI3をご利用中の
約65%が
中小企業だよ
導入されたお客様の声
SPI3にご興味のある方、お気軽に資料を
ご請求ください。
テストの種類と実施方法を
選ぶだけ。
貴社の採用にぴったりな
組み合わせが見つかります。
最短1営業日で
ご利用いただけます。
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Step
01 資料請求 -
Step
02 お申込み -
Step
03 ご利用開始
お申込書受付後、最短1営業日
適性検査をご検討の方、
まずは資料請求ください。
SPI3のパンフレットのほか、
報告書サンプルなど、
さらに具体的な資料をお届けいたします。
テスティングサービスセンター
0120-314-855
0120-314-855
【受付時間】9:00〜18:00(土日祝除く)
お知らせ
- 更新情報2018年07月20日
- SPI3ニュース-「このスマホの時代に、能力検査をスマホ受検できないワケ」を掲載しました
- 更新情報2018年07月09日
- 西日本豪雨災害の影響によるテストセンター会場運営状況のお知らせ
- 更新情報2018年06月27日
- SPI3ニュース-「中途採用で使われる適性検査の意味 ～多様化する適性検査の役割～」を掲載しました
- お知らせ2018年06月19日
- 関西地区で発生した地震の影響によるテストセンター会場運営状況のお知らせ
- 更新情報2018年05月29日
- SPI3ニュース-「研究結果からみる、メンター制度の有効性と成功のカギ」を掲載しました
SPIとは、日本で初めて採用を目的として
作られたリクルートの適性検査です！