採用に、納得を。

人事も職場も応募者も"よかった!"
と思える採用を目指して。
SPI3とは「個」を理解するための
適性検査です。

ABOUT SPI3

SPI3とは、「相手を深く知ること」を
サポートする、リクルートの適性検査です。

面接だけでは確認しにくい「基本的な資質」。
SPI3では40年以上の実績で蓄積したデータをもとに、
様々な角度から応募者の"人となり"を知ることができます。

  • 年間利用社数
    12,600
  • 受検者数
    200
    ※2017年度実績

リクルートのSPI3とは、全国でもっとも利用されている
適性検査のひとつです。

TRUST

「ここが安心!」
SPI3が選ばれる理由。

  1. シェア
    ナンバーワン※1

    年間11,900社、189.2万人※2の受検者数。SPI3とは、適性検査のスタンダードです。

    ※1 調査企画:株式会社リクルートキャリア

    実査機関:株式会社クロス・マーケティング

    調査期間:2016年6月14日~29日

    ※2 2016年度実績

  2. わかりやすく
    実践的な
    報告書

    SPI3の報告書は、専門知識がなくても"人となり"が読み取れると好評。面接の質問例や、応募者と接するときの注意点までわかります。

  3. 40年以上の実績

    採用適性検査で最も歴史があり、裏付けとなるデータが豊富なSPI3。信頼できる結果をお届けします。

SPI3公式キャラクター
スピーさん

問題のメンテナンス・追加など
内容を毎年見直し、適性検査としての高い品質を保っているよ!

HOW TO USE

たとえば、
面接前に受けるだけ。
SPI3受検と面接が1日で
行えます。

リクルートの適性検査SPI3は、受検後すぐに結果を受取れます。面接で応募者が来社した際に、
貴社のパソコンで受検してもらえば、従来の採用フローを大きく変えずに適性検査を導入できます。
リクルートの適性検査SPI3がスピーディーな選考をサポートします。

応募者が貴社に来社して受検する場合

Before
導入前

After
導入後

中小企業の採用選考にも
導入されています

SPI3は大手向けの適性検査と思われがちですが、
SPI3ご利用企業のうち、約41%は従業員数が
300人未満、約25%は50人未満の企業です。
少人数でも利用しやすい料金体系や、
丁寧なサポート体制により、中小企業にも
好評な適性検査です。

SPIご利用企業
50人以上300人未満・・・41% 50人未満・・・25% ※2016年度実績

SPI3をご利用中の
65%
中小企業だよ

USER'S VOICE

導入されたお客様の声

PLAN

テストの種類と実施方法を
選ぶだけ。
貴社の採用にぴったりな
組み合わせが見つかります。

テストの種類

  • 大卒採用向け
  • 中途採用向け
  • 高卒採用向け
  • 性格検査
  • 基礎能力検査

実施方法

パソコンで受検

  • リクルート運営の専用会場で受検
  • 貴社で受検
  • 都合のよい時間と場所で受検

マークシートで受検

  • 貴社が用意した会場で受検

性格と能力
セットがおすすめだよ。
1名だけでも受検OK!

たとえば中途採用で、5名受検の場合は…

  • 中途採用向け
  • 性格検査基礎能力検査
  • パソコンで受検貴社で受検

実施1名ごと4,000円(税抜) 5名で20,000円(税抜)

FLOW

最短1営業日で
ご利用いただけます。

  1. Step
    01
    資料請求
  2. Step
    02
    お申込み
  3. Step
    03
    ご利用開始

1dayお申込書受付後、最短1営業日

適性検査をご検討の方、
まずは資料請求ください。

SPI3のパンフレットのほか、
報告書サンプルなど、
さらに具体的な資料をお届けいたします。

テスティングサービスセンター 0120-314-855 0120-314-855
【受付時間】9:00〜18:00(土日祝除く)

リクルートの適性検査SPI3とは?
もっと詳しく知りたい方はこちら

NEWS

お知らせ