リクルートマネジメントソリューションズの

適性検査

適性検査SPI3

大卒 / 中途 / 高卒採用
人材育成・マネジメント支援
に使える

資料請求簡単3

適性検査サービス導入社数単年
(直近1年)

No.1

15,500社
217万人

※調査概要及び調査方法:適性検査サービスを対象としたデスクリサーチ及びヒアリング調査
調査実施:株式会社ドゥ・ハウス
調査期間:2023年9月8日~22日
比較対象企業:適性検査サービス展開企業 主要20社

  • NTT DATA
  • FamilyMart
  • 朝日新聞社
  • 住友電装
  • イトーヨーカドー
  • Hitz
  • SAPPORO
  • MARUHA NICHIRO
  • 前田建設
  • 東邦ガス
  • 武蔵野銀行
  • brother
  • MISAWA
  • パーソル テンプスタッフ
  • House
  • TIS
  • 東急リバブル
  • 豊田自動織機
  • 春日市
  • KUMON
  • 阪急阪神ホールディングス株式会社
  • NECネッツエスアイ
  • リコーリース株式会社
  • 野村不動産ソリューションズ

SERVICE 受検対象者に応じて
お選びください

SPI3for Employees

人材育成や
マネジメント支援など、
多様な人事施策に使える

SPI3 for Employees

REASON 採用場面でSPI3が選ばれてきた4つの理由

  1. 適性検査の導入社数No.1
    多くの企業の意思決定を支援

    年間15,500社、217万人に受検いただいています。※ 調査概要及び調査方法:適性検査サービスを対象としたデスクリサーチ及びヒアリング調査/調査実施:株式会社ドゥ・ハウス/調査期間:2023年9月8日〜9月22日/比較対象企業:適性検査サービス展開企業 主要20社

  2. 企業規模や業種を問わず
    採用場面全般で活用できる

    初期選考、面接、内定者フォロー、配属、採用活動の振り返りなど、さまざまな場面で活用できます。

  3. 受検形式の種類が豊富
    徹底した受検管理で安心できる

    WEBテストやテストセンター受検など、さまざまな受検形式が選択できます。不正受検対策も徹底しています。

  4. 適性検査の導入から活用まで
    丁寧なサポートが受けられる

    導入から活用まで丁寧にサポートします。ご利用者さま向けのWEBサイトやセミナーなど、活用のためのコンテンツも充実しています。

USE CASE解決できる課題こんなお悩みを解決できます

CASE STUDY導入事例中小・ベンチャーから大企業まで、
業界を問わず多様な支援実績が
あります

採用候補者向けSPI3

従業員向けSPI3for Employees

SEMINAR INFORMATIONセミナー情報SPI3の導入の決め手や活用方法を
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