こんなお悩みは
ありませんか？
- 上司のマネジメントを支援したい
- エンゲージメントを高め、
離職を防ぎたい - 従業員一人ひとりのキャリア自律を
高めたい - 納得のいく採用要件をつくりたい
- 組織の特長を可視化したい
- 人事データを初期配属や異動配置などに活用したい
SPI３ for Employees は、
人材育成やマネジメント支援など
多様な人事施策の
お悩み解決を支援します
WHY従業員向け適性検査は
なぜ必要？
近年の急速な社会環境の変化に伴い、働く環境や考え方も多様化してきました。
リモートワークが増え、キャリア自律が叫ばれる中、1on1の導入をはじめ、企業には従業員一人ひとりに向き合った対応が求められています。
従業員向けの適性検査を使えば、従業員の特徴を可視化し、深く理解することができます。
「向き」「不向き」だけでなく、仕事上での「やりがい」や「大切にしていること」を理解することは、より従業員一人ひとりに合った効果的な人事施策の展開につながります。
ABOUT SPI３ for Employeesとは？
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従業員の「得意なこと・
大切にしていること」がわかる従業員一人ひとりの「性格」や「志向・仕事観」を測定できます。自身や他者の仕事への向き合い方を理解するきっかけになります。
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SPIで培った技術で
従業員の
特徴を精確に測定できるSPIは確かな測定技術で、長年多くの採用場面でご活用いただいています。その技術を用いて、従業員の特徴を測定するために生み出されたものがSPI３ for Employeesです。
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結果を活用するための
支援サービスが充実人事向け・本人向けなどの豊富な報告書や、活用のためのガイドブック、動画、ガイダンス（有料）など、充実した支援サービスをご利用いただけます。
報告書のサンプルは
こちらから！簡単3分 -
