すべてのカテゴリ
人事におけるアセスメントとは？定義や導入のメリットについて解説
坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第四回 品質向上のあくなき追求 適性検査SPI３の開発に込められた想い・こだわり
坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第三回 「アカデミックと実践の架け橋となる」 60年変わらない、適性検査開発・研究の基本姿勢
坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第二回 データをきっかけにした対話から、 ひとり一人の個性を生かしあう人事・組織へ
坪谷邦生氏と「自己理解・相互理解を深める」第一回 「自分を知り、相手を知り、生かしあうこと」が 個と組織を強くする
