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【人事・採用に関する用語集】
内々定
人事・採用・適性検査に関する用語を解説します。
人事・採用担当者として知っておきたい用語の解説を掲載しています。関連するコンテンツとあわせて、お役立てください。
用語は随時追加更新しています。
読み方
ないないてい
意味
内々定とは、企業が学生に対して正式な内定の前に行う採用予定の非公式な通知です。経団連の就職協定により、正式な内定通知は10月1日以降とされているため、それ以前の採用合意を表す用語として使用されます。法的拘束力は内定より弱いものの、企業と学生双方にとって重要な意思表示です。内々定により、学生は就職活動の方向性を決定でき、企業は優秀な人材の確保が可能になります。ただし、内々定後も正式内定までは不安定な状態が続くため、学生は他社への就職活動を継続する場合もあります。企業側では、内々定者のフォローアップや辞退防止策が重要な課題となります。
【関連コンテンツ】
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