適性検査SPI３お役立ちコラム

適性検査の種類を徹底解説！
内容や実施方法、SPIについて

• 適性検査の比較ポイント

【SPIのWEBテスト】
その種類とそれぞれの特徴、メリットをご紹介

• SPI3の特徴

人事の悩みを解決！採用～フォローまで、
人事担当者が抱える悩みと解決法

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

人事データの分析が役立つ！
適性検査データを採用や育成に活用しよう

• SPI3の活用
• 適性検査導入のメリット

若手人材の採用と定着を成功させるには？
活躍する人材の見極め方

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

オンボーディングとは？
メリットや具体的な施策を事例とともに解説

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

リファラル（社員紹介）採用とは？
メリット・デメリットを紹介

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

SPIデータ活用を含めたDXで、
採用・配属の精度を上げる

• SPI3の活用

WEB面接は見極めが難しい？
その理由と解決方法を解説

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

採用広告を活用するコツは？
応募率を高める求人広告の作り方・選び方

• SPI3の活用
• 採用のノウハウ

総務職の適性とは？
適性検査を用いて人材のミスマッチをなくそう

• SPI3の活用
• 適性検査導入のメリット

採用フローの見直しで採用成功の確率が上がる？
一般的な流れとは

• 採用のノウハウ
• 適性検査導入のメリット