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【人事・採用に関する用語集】
信頼性
人事・採用・適性検査に関する用語を解説します。
人事・採用担当者として知っておきたい用語の解説を掲載しています。関連するコンテンツとあわせて、お役立てください。
用語は随時追加更新しています。
読み方
しんらいせい
意味
信頼性とは、適性検査の尺度が一貫して安定した結果を示す度合いを表す概念です。「同じ人が同じ検査を複数回受検した際に、類似した結果が得られる程度」や、「検査を構成する設問が同じ特性を測定していると言えるか」などの観点で評価します。信頼性については、その程度を表す「信頼性係数」と呼ばれる指標があり、これが0.8程度以上であることがひとつの目安になっています。
SPI３では、長年の研究開発活動を通じてすべての尺度で高い信頼性が検証されており、重要な意思決定に適用できる品質を確保しています。
