SPI３テストセンターとは【人事・採用担当者向け】
導入・運用ガイド

SPI３の導入をご検討中またはすでに導入済みの人事・採用担当者にSPI３のテストセンターについての情報をお届けします。テストセンターの基本情報と、導入から運用のフロー、活用ポイントまで掲載しています。

採用業務に限界を
感じていませんか？

候補者が思うように集まらない
遠方の優秀な候補者を
取りこぼしている…
応募者が少ない・
地方からの応募がない
替え玉受検は気になるが、
手を打てていない

SPI３のテストセンター実施を
ご活用ください

テストセンターとは

テストセンターとは、SPI３を所定の会場で監督者の監督のもと受検する方法です。会場はSPI３を提供するリクルートマネジメントソリューションズが運営しており、リアル会場とオンライン会場の2種類を用意しています。

リアル会場：全国主要都市に設置された会場に来場し、対面の監督のもと受検する
オンライン会場：自宅などでパソコンを用意し、オンラインで監督者と接続し受検する

導入メリット

企業にとってのメリット

運営負担の軽減（会場手配、試験監督、採点作業が不要）
コスト削減（会場費用、人件費の削減）
柔軟な実施（受検者側の都合に合わせた日程調整が可能）
不正防止（専門スタッフによる本人確認と監督）

受検者にとってのメリット

全国のリアル会場またはオンライン会場から選択可能
都合のよい日時を選べる
複数企業への結果送信が可能（前回結果送信）

テストセンターは、企業・受検者双方にとって安心して受検できる環境と公平公正な受検機会を提供します。

活用ポイント

POINT1面接の質向上につながる
「選考フローへの導入」

面接前に実施することで、候補者の情報を把握でき面接での質問を考えられるようになります。1次や2次の面接はオンライン実施が主流になっている今、企業と受検者の双方にメリットがあり、公平公正な受検機会を提供できるテストセンターがおすすめです。

1次面接の
質を上げる材料として

1次面接の裏付けと、
2次面接の質を上げる材料として

POINT2応募者の負担軽減で応募者増加につながる

SPI３のテストセンターは全国のリアル会場とオンライン会場があります。受検者は居住地・予定に合わせて受検しやすく、企業への応募ハードルを下げることができます。さらに、前回結果送信にも対応しているため、応募機会の拡大にも貢献。応募者との接点を広げることで、自社で活躍する人材との出会いの可能性を高めます。

SPI３のテストセンターの
料金・実施形態をより
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導入〜運用フロー

お申込みからテスト実施までの流れ

専用の登録フォームに情報を入力して「お客様情報登録票」を作成してください。
登録票を弊社で受付後、最短1営業日でテストの実施に必要な管理システムのURL・ID・パスワードをメールでお知らせします。管理システムにログイン後、テストセンターサービスをお申込みいただくとすぐご利用開始いただけます。マニュアルに沿って初期設定を行い、テストを実施してください。