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SPI3ニュース-「採用したい人物像のペルソナを作り、採用の精度を高めよう」を掲載しました

2020年03月18日更新情報

【SPI3ニュース】に「採用したい人物像のペルソナを作り、採用の精度を高めよう」を掲載いたしました。

採用後のミスマッチを防ぐために、採用したい人材のペルソナを設定し、欲しい人物像を明確にしておくことが役立ちます。さらに、採用の精度を高めるために、「SPI3」といった適性検査を併用するメリットを解説します。


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採用したい人物像のペルソナを作り、採用の精度を高めよう

 

 

 

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