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SPI3ニュース-「適性検査データの活用は採用に限らない!SPIが人事にもたらすメリット」を掲載しました

2020年05月11日更新情報

【SPI3ニュース】に「適性検査データの活用は採用に限らない!SPIが人事にもたらすメリット」を掲載いたしました。

SPIは、面接だけでは判断しにくい個人の資質や素養を把握するために行われる適性検査です。適性検査SPIについての概要と、適性検査のデータを採用以外の場面で活用する例のほか、SPIの活用が人事にもたらすメリットを解説します。


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適性検査データの活用は採用に限らない!SPIが人事にもたらすメリット

 

 

 

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