適性検査SPI３採用・人事お役立ち資料
「ストレス耐性」を確認して
採用ミスマッチを防止
採用選考において、求める人材を見極める観点のひとつによく挙げられる「ストレス耐性」。
早期離職やメンタルヘルス、エンゲージメントなど、様々な人事のトピックスに関わりが深く
採用時に確認したいと考える企業も多いのではないでしょうか。
採用におけるストレス関連項目の見極めをサポートするため適性検査SPI３はがご提供している、
ストレス分析報告書をご紹介します。
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