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コラム-採用

2007年10月「個を生かす採用」と適性検査

最後に

企業にとっての採用環境がますます厳しさを増す中で、人材獲得競争に成功し、さらには獲得した人材をしっかりと育成し、戦力化していける企業こそが、真の競争優位性をつかむことができます。深い人物理解をその成功のスタートと置き、弊社のSPI 3をご紹介させていただきました。もとより、SPI 3であれ決して完璧なツールではありませんが、適切に活用いただくことで各企業の課題解決をサポートできるものと確信しています。

「個を生かす採用」を実践することで、各社の採用課題が少しでも解決されることを願って止みません。

>>>「総合検査SPI3」商品ページはこちら

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