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コラム-採用

2007年08月個を生かす採用とは?

景況の回復、2007年問題などを受け、企業の採用意欲は高まり、2008年新卒採用ではついに求人総数がバブル期を超え、新卒採用市場の競争激化は増すばかりです。しかし、どれだけ多くの人材を採用しても、採用した人材が定着し戦力化しなければ、企業の競争力の源泉(=人材)を大きく左右する、採用の本質的な問題は解決しません。

そこで、本特集では、採用のゴールを「欲しい人材を入社に導き、定着と戦力化を促進する」と置き、弊社が考える採用のあり方をご紹介いたします。 みなさまの採用活動の際のヒントになれば幸いです。

INDEX
  1. この売り手市場の中、なぜ新卒採用なのか?
  2. 「個を生かす採用」とは 1
  3. 「個を生かす採用」とは 2
  4. 「個を生かす採用」とは 3
  5. 「企業DNA」と「求める人物像」を明らかにするポイント
  6. 採用活動はどんな機会になりうるのか?
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