お客様の声
ここでは、実際に弊社サービスを導入されたお客様の声を一部ご紹介いたします。
SPI ２シリーズ
- IT（情報処理・ソフトウェアサービス）K社
- SPI ２フレームを用いて求める人材要件を明確化。選考プロセス全体を再構築し、新たな採用活動に取り組んだ事例です。
- メーカーN社
- 選考中辞退者が増えリクルーターのフォロー力強化が求められる中、SPI ２結果をふまえ、応募者の個性や価値観を考慮した適切なフォロー活動に取り組んだ事例です。
- 金融機関B社
- SPI ２結果を配置配属の参考指標として活用することで、配属後のミスマッチを最小限に抑えることに成功した事例です。
- 金融系企業S社
- SPI ２ Careerを営業部門の全社員に実施し、営業職の成功パターンを分析。これをもとに求める人材要件を明確化し、効果的面接を実現した事例です。
トレーニング＆コンサルティング
- サービス企業E社
- 人材要件のほか、採用広報の中身や面接方法など、採用選考プロセス全体を抜本的に見直すことで、企業変革の担い手となる人材採用を実現した事例です。
- 住宅仲介業M社
- 高い離職率に悩んでいたM社。社内アンケートの実施を経て課題を明確化、人材育成のしくみづくりや上司に対する教育などによって、拠点でのHRMレベルアップに取り組んだ事例です。
