SPI ２とは

2002年、30年近くの超ロングセラーとなった『SPI』に代わり、3年の開発期間を経てサービス開始した『SPI ２』。適性検査としての品質を追及、より使いやすく便利なアセスメントサービスとして、今なお多くの企業から高い評価を得ています。
ここでは、SPI ２をまだご利用になったことのない（あるいは、利用したことはあるが詳しく理解できていない）企業の人事担当者様を想定して、SPI ２の"イロハ"を分かりやすくご紹介します。

SPI ２とは？

特長早分かり！Usability/Quality/Reliabilityの3側面からSPI ２の特長をご紹介します。
SPI ２が選ばれる理由とは？

適性検査として、SPI ２が特別な存在であることを示す“14の数字”についてご紹介します。
SPI ２のよくある誤解

「対策本の効果で信頼性が落ちる？」「単に料金が高いだけ？」といった“声”を取り上げました。
意外に重要適性検査の“品質”とは？

適性検査の“品質”を示す3つの指標「信頼性」「標準性」「妥当性」について解説します。
SPI ２を導入するには？

ここだけ押さえれば大丈夫！自社に最適なSPI ２を選ぶための手順とポイントをご紹介します。