5月に入り、そろそろ内定出しをはじめた企業様もいらっしゃるのではないでしょうか? 内定を出し終えた段階で採用活動終了と考える企業も多いようですが、実はそのあとの「採用活動の振り返り」はとても重要な作業です。特に13卒採用では、条件や環境が大きく変わったこともあり、「学歴と人数のみでの振り返り方法を見…
特集&コラム
特集 
トレーナーコラム 
2010年10月04日
続・今あらためて考える「採用で本当に大切にしたいこと」
先月のコラムでは、採用への私の思いをお伝えしました。連日の猛暑の中、思いのたけを少しお話ししすぎて、読者の皆さまは暑苦しくはなかったか・・・と心配な面もありますが、いかがでしたでしょうか。実際の採用は、当然、思いだけでは立ちゆきません。今月は、採用活動の実践場面で、どのように「思い」を体現していくか…
コンサルタントコラム 
2011年07月11日
実感を踏まえて語る「若手社員への効果的な職場支援」とは?
今回は今までと趣向を変え、弊社において主に大手企業を対象に、新卒採用領域でのコンサルティングを提供している、若手コンサルタント3名による座談会形式でのコラムをお届けします。 「若手社員への効果的な職場支援」というテーマについて、周りの友人や自分たちの経験を振り返りながら、実感を踏まえたやり取りになっ…
調査・研究レポート 
2011年09月02日
人と組織のフィットを科学する ~フィットの観点から採用、配置・配属を考える~
なぜ今、フィットなのか? これまでの職業人生の中で、職場のメンバーと合わないと感じた場面や、担当している仕事が自分に向いていないかもしれないと感じた経験は、多かれ少なかれだれにでもあるのではないでしょうか。このようなことが重なると、やる気をなくしたり、場合によっては転職を考えたりするかもしれません。…










