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7.兼務で採用を担当しており、業務を回すので精一杯になっている

長期戦となる採用活動においては、事前準備が重要

貴社では、採用シーズンが始まる前の準備活動にどのくらい力を入れていますか？スムーズな採用活動を展開するには、段階ごとに何をどのように評価して選考を進めていくか、シーズン前に設計をしておくのが理想です。

特に総務部などで人事/採用業務を兼務している企業の場合には、予想外に応募があった場合でも現場に混乱をきたすことがないよう、しっかりとした準備を心がけるべきです。

図：「長期戦となる採用活動においては、事前準備が重要」

全国7都市のテストセンターを利用してSPI ２を実施すれば、人事担当者は適性検査実施に関する実務負荷から解放され、本来優先されるべき採用の質向上に向けた活動に専念することができるようになります。

更に、適性検査結果をしっかり読み込むことで、多面的かつ的確に人物像をイメージした上で面接に臨むことができ、面接や採用の質を向上させる効果も期待できます。

【テストセンター】については、資料請求フォームからお問い合わせください。