採用課題 解決ナビ
採用担当の皆さんからお聞きすることの多い「採用現場の課題」を、以下に10項目記載しています。
自社にあてはまる課題がある方は、是非各項目をクリックしてください。それぞれの課題の背景（要因）やSPI ２を活用した解決法をご覧いただけます。
新卒採用の現場にありがちな課題
- 1.会社として求める人物像がぼんやりとしか描けていない
- 2.面接時の質問を工夫して人物理解を深めたいが、何を聞けばよいか分からない
- 3.面接時に抱いた印象とはまったく異なる人物だった
- 4.入社後にメンタルヘルス面で気になる若手社員が最近増えてきた
- 5.次年度につながる振り返りもなく、採用活動自体がマンネリ化している
- 6.リクルーターがフォローをしているが、途中辞退されてしまう
- 7.兼務で採用を担当しており、業務を回すので精一杯になっている
キャリア採用の現場にありがちな課題
