トレーニング＆コンサルティング
面接者トレーニング
新卒採用の面接者に求められる知識・スキル・スタンスを実践演習によって習得。面接の質を向上させます。
| 商品名 | 新卒採用における面接者の育成プログラム |
|---|---|
| 受講対象者 | 新卒採用の面接を担当する採用担当者 |
| 日程 | 1日間 ※短時間のガイダンスもご用意しております。詳しくはお問い合わせください。 |
| 適正人数 | 24名 |
| 実施料金 | 別途お見積。営業担当またはテスティングサービスセンターへお問い合わせください。 |
| 提供形態 | 講師派遣 弊社講師（トレーナー）が貴社内にてトレーニングを致します。事前に貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で、受講者の立場に立ったトレーニングを進めていきます。 |
| 対応テーマ | 新卒・中途の適材採用／新人・若手の早期戦力化 |
活用場面
- 採用担当者が新しく異動してきた時
- 新卒採用の人材要件や採用コンセプトを見直した時
- これまで獲得できていなかった層の学生を採用しようという時
研修の目的
新卒採用の面接者に求められる「基本知識」「基本スキル」「マインド・スタンス」を学びます
特長
- 採用面接者に求められる基本要素を簡潔にまとめています。
- 最新の新卒採用の情報、学生の就職に対する意識や考え方、傾向について知ることができます。
- ロープレを通じ、面接場面で必要になる質問技法など、具体的なコミュニケーションスキルを学びます。
- 相互フィードバックを通じ、「相手（学生）が自分のコミュニケーションに対してどういう印象を受けるのかを理解します。同時に自分のコミュニケーションの癖や強みを知ります。
研修プログラム例
以下はプログラム例になります。貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で最適なプログラムをご提案いたします。詳しくはお問い合わせください。
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