トレーニング＆コンサルティング
リクルーティングフォロープログラム
｢自己理解｣｢会社理解｣｢仕事理解｣｢相互理解｣の促進を促し､効果的な内定者フォローを実現させます。
| 商品名 | 入社に備えた効果的なフォローアップのためのプログラム |
|---|---|
| 受講対象者 | 新卒採用内定者 |
| 日程 | 1～2日間（1ユニットにつき3時間程度） |
| 適正人数 | 24～30名 |
| 実施料金 | 別途お見積。営業担当またはテスティングサービスセンターへお問い合わせください。 |
| 提供形態 | 講師派遣 弊社講師（トレーナー）が貴社内にてトレーニングを致します。事前に貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で、受講者の立場に立ったトレーニングを進めていきます。 |
| 対応テーマ | 新卒・中途の適材採用／新人・若手の早期戦力化 |
活用場面
- 内定辞退を減らしたい
- 自社の商品サービスや職場についてもっと理解を深めて欲しい
- 社員になってから早期に仕事や職場に馴染んで、活躍して欲しい
- 社会人になり、この会社でビジネス人生をスタートすることについて気持ちを固めて欲しい
研修の目的
「自己理解」「会社理解」「仕事理解」「相互理解」の４つを促進することにより、就職への意識を固めます。
特長
- 内定者に就職活動を振り返ってもらい、「なぜこの会社に決めたのか」を再確定し、入社意欲を高めます。
- 商品・サービスや職場に関する理解を深めることを通じ、仕事への興味や関心を高めます。
- グループワークによるコミュニケーションを通じ、内定者相互の理解が深まり、横のつながりが形成されます。
- 入社までの不安を話し合うことにより、不安を解消すると共に、社会人になることの気持ちを固めます。
研修プログラム例
以下はプログラム例になります。貴社の現状や課題を整理し、目的を明確にした上で最適なプログラムをご提案いたします。詳しくはお問い合わせください。
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