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テストの種類・実施方法

SPI3では、採用目的やニーズに対応した複数のテスト種類と実施方法をご用意しています。

採用目的からテストの種類を選ぶ

SPI3は、採用対象の能力レベルに応じた能力検査と、すべての採用対象で共通の性格検査の2つで構成されます。

※能力検査のみ、性格検査のみの適性検査もあります。詳細は資料請求より「概要資料」をご請求下さい。

  • 大卒採用向け
  • 中途採用向け
  • 高卒採用向け
  • グローバル採用向け

実施方法を選ぶ

適性検査といえばマークシート方式を思い浮かべる方も多いかもしれませんが、 最も人気の「テストセンター」に代表されるパソコンでの受検など、SPI3では下記4種類の実施方法からニーズにあわせてお選びいただけます。

  • いま、最もスタンダードな実施方法。
    テストセンター
  • 低コスト&スピーディなSPI3実施を、貴社のパソコンで。
    インハウスCBT
  • 遠方の受検者の都合や手軽さを最優先したいなら
    WEBテスティング
  • 一度に多人数でのテスト実施におすすめ
    ペーパーテスティング

オプションサービス / SPI3の料金

  • オプションサービス
    適性検査をはじめて利用する方にも分かりやすい3種類のオプション報告書や、英語能力検査など、SPI3をより便利に使うためのオプションサービスをご紹介。
  • 	料金一覧
    SPI3の料金をテストの種類・実施方法別にご案内。


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商品名 SPI2(ペーパーテスティング)検査内容
測定内容 性格
  • 行動的側面
  • 意欲的側面
  • 情緒的側面
  • 職務適応性
能力
  • 非言語
  • 言語
実施時間 約110分(能力検査:70分 性格検査:約40分)
料金 5,000円(税別)/1名あたり
  • ※SPI3で測定している「社会関係的側面」「組織適応性」は、SPI2では測定しておりません。
  • ※SPI3で提供している「オプション報告書」は、SPI2では提供しておりません。

SPI2 報告書サンプル

テストの種類・
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