メールマガジン（全5回）の内容
- 採用環境が刻々と変化していく中、適性検査が果たす役割・有効性とは？
- 適性検査の選び方～適性検査の3つの品質～
- “品質”の1つ目「信頼性」とは？
⇒“目に見えない”能力や性格を測定する適性検査にとって重要なポイント
- “品質”の1つ目「信頼性」とは？
- “品質”の2つ目「妥当性」とは？
⇒適性検査実施の“目的”を踏まえた、客観的な検討＆判断に不可欠
- “品質”の2つ目「妥当性」とは？
- “品質”の3つ目「標準性」とは？
⇒「標準性」があるかないかで得られる情報レベルが全く違ってくるだけに重要
- “品質”の3つ目「標準性」とは？
- 「採用の中で適性検査が果たす役割」「適性検査を選ぶ上での３つのポイント」のおさらい
- 更に、ここまでお付き合いいただいた方のために、【特典】をご用意
また、今後採用に関するセミナーや最新情報などもお届け予定です。
是非この機会に登録下さい。
