トレーナーコラム

先月のコラムでは、採用への私の思いをお伝えしました。連日の猛暑の中、思いのたけを少しお話ししすぎて、読者の皆さまは暑苦しくはなかったか・・・と心配な面もありますが、いかがでしたでしょうか。実際の採用は、当然、思いだけでは立ちゆきません。今月は、採用活動の実践場面で、どのように「思い」を体現していくか…

一昨年のリーマン・ショックの影響で、経済全体が沈み、先行きも不透明となる中で、多くの企業が採用の凍結や、採用費用の削減を余儀なくされました。採用担当者の中には、やるせない思いを味わった方も少なくないのではないでしょうか。 一方で、この状況下だからこそ逆に、自社にとっての採用の意味や、真に活躍する人…

「採用数がバブル並みに」「採用の二極化」「若手の早期離職」などを背景に、学生と企業のマッチングがより求められる時代になってきました。学生と企業をつなぐタッチポインターとして、あるいは情報が氾濫する中のリアルな存在として、面接者・リクルーターの重要度がますます高まっています。 彼らに求められるものとは…