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2012年06月【短期決戦型】13卒採用成功のポイントとは?vol5.-正しい採用振り返り手法-
どの情報を、どのように集計し、どう解釈すればよい?

6月を迎え、13卒採用活動開始から半年が経過しました。引き続き採用活動を継続中という企業様も多いかと思いますが、今年度の採用については一段落という企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。

前回の「採用活動において振り返りが必要な理由」や「振り返りを行う際の視点や具体的方法」に続き、今回は更に踏み込んで、「最低限やっておいた方がよいデータ集計」「集計結果を解釈する際の留意点」「集計の際に陥りがちな"落とし穴"」といった内容ついてご紹介したいと思います。

採用の振り返りにあたっては、個人的な印象や漠然としたイメージではなく、具体的なデータに基づいて行う方が望ましいことは言うまでもありません。ただ、参照するデータの内容次第では判断を大きく誤る可能性もあり、注意が必要です。

INDEX
  1. 最低限やっておいた方がよいデータ集計とは
  2. 意味のある分析をするための2つのポイント
  3. 分析において注意すべき3つのポイント
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