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2012年02月【短期決戦型】13卒採用成功のポイントとは?vol.2 -絶対に押さえたい面接のコツ-
~面接が例年より難しくなるって本当?~

採用活動が本格化する中、「広報期間が例年より短い13卒採用の面接で留意すべき点」についてお問合わせいただくケースが増えています。背景には、志望度が高まらないまま選考に臨む学生が増えるのでは?という懸念や不安があるようです。

確かにその可能性は否定できません。まだ明確な志望動機形成に至っていない学生を想定した場合、「自社が第一志望でない学生は対象外」といった判断では、"真に自社で活躍できる人材"を逃してしまうリスクが高くなります。したがって13卒採用の面接においては、例年よりも資質面に重きを置いて面接を行い、その上で採用活動を通じ志望度を高めていくという慎重なアプローチが求められています。

しかし、短時間の面接で応募者の「資質」を見極めることはそう簡単ではありません。そこで今回は、経験の多寡に関わらず面接での見極め精度を向上させる効果的な方法についてご紹介します。

INDEX
  1. 採用面接が難しい理由
  2. 面接者が陥りやすい誤り
  3. 採用面接の信頼性を高めるための工夫
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