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コラム-採用

2009年01月キャリア採用を成功に導くポイント!
~自社で活躍する人材の選び方~

「社会人経験」があるからこそ採用時に見極めたいポイント

キャリア採用の面接時に、皆さんは何を確認しているでしょうか?

図:採用時に見極めたいポイント

このように、仕事の進め方や職場・組織とのマッチング問題を解消するには、採用時に確認しやすい要件だけでなく、履歴書やおきまりの面接でのやりとりだけではなかなか見えてこない「採用時に確認しにくい要件」もあわせておさえることが重要です。

とはいえ、新卒採用より少ない面接機会の中でスキル、職務経験に加えて、人柄や指向も確認するなんて、到底できないと思われるのではないでしょうか。こうした状況を改善すべく、弊社ではキャリア採用ならではの要件を確認できるアセスメントツール「SPI 2 Career」をリリースいたしました。

続いて、ありがちな面接場面と、このツールを活用したのぞましい面接場面の事例によって、仕事の進め方や職場・組織とのマッチング問題解消のためのヒントを掴んでいただけたらと思います。

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