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コラム-採用

2008年06月次年度につながる採用総括とは?
~戦略的な採用活動をするために~

おわりに

昨今の厳しい新卒採用環境の中、採用担当の皆様からは、会社の期待と厳しい環境との狭間で悩んでいるとの声をよく耳にします。そのような環境だからこそ、効果的・効率的に採用活動へリソースを投資し、将来を支える人材を確保していかなくてはなりません。

繰り返しになってしまいますが、持続的に採用を成功させるためには、採用活動を振り返って現状を把握し、戦略的な意図を持って翌年度の施策を考えることが必要です。そのためにも、採用数(量)や学生特徴(質)などの「結果」に一喜一憂するだけではなく、結果に至る「プロセス」も合わせて検証していくことが求められています。

今回の特集が、2010年3月卒採用のスタートをきる上で、参考となれば幸いです。

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